Gestió del talent
El capital humàFins al moment no existeix una organització que pugui funcionar sense un mínim d’una persona, per aquesta raó considerem a les persones com l’eix principal de l’estructura d’una organització. El capital humà és el recurs més important d’una empresa.
Selecció per competències i Headhunting
Plans de Carrera
Plans de formació i Itineraris formatius
Avaluació de l’acompliment
Coaching executiu
Selecció i Headhunting
Estem especialitzats en la recerca de perfils directius, comandaments intermedis i/o perfils escassos en el mercat. En els processos de selecció per competències posem l’accent en la identificació de les competències necessàries, a desenvolupar en el lloc de treball, amb la finalitat d’aconseguir un major èxit, utilitzant com a principal eina l’entrevista en profunditat.
Desenvolupament de plans de Carrera
El Pla de Carrera té com a objectiu desenvolupar professionals amb alt potencial o cobrir llocs clau o d’alt risc a la seva empresa mitjançant la planificació d’accions en matèria de formació, rotació, promoció i seguiment. Dissenyem cada Pla de carrera, dins el projecte global de la seva empresa, conjugant demandes i ofertes dins el desenvolupament a curt, mitjà i llarg termini.
Plans de formació i Itineraris formatius
Dissenyem el pla de formació a mida per a la millora del rendiment actual o futur dels professionals. Posem el focus d’atenció en la situació general de l’empresa, identifiquem estratègies i objectius, tenint en compte situacions rellevants, projectes i canvis previstos. Realitzem una minuciosa anàlisi de les necessitats de formació i elaborem el manual de formació per a la direcció de l’empresa.
La gestió del talent per millorar els teus resultats
L’empresa en visió sistèmica és un sistema organitzacional en el qual cada membre és important per arribar al nostre objectiu.
La gestió del talent per millorar els teus resultats
L’empresa en visió sistèmica és un sistema organitzacional en el qual cada membre és important per arribar al nostre objectiu.